ダイバーシティ経営セミナー
「多様な人材の活躍に向けた取り組み」
～人事責任者が語るダイバーシティ経営に根差した組織改革～
ダイバーシティ経営セミナー開催いたします。
ダイバーシティ経営とは、
性別や国籍、スキル、キャリア、価値観といった多様な人材の強みを掛け合わせ、 企業の生産性を高めたり、高い付加価値づくりを行う事を指します。
突っ張り棒のトップシェアメーカー平安伸銅工業株式会社の人事責任者の小島括俊氏を招き、
- ミッション・ビジョン・バリューの浸透
- 組織変革へ向けた制度設計
- 採用活動や人事業務
についての取り組みを講演します。
約10年間で売上14億円から38億円へと急成長した同社。
組織変革を遂げられた組織の考え方や施策を紹介頂きます。
参加した皆さまと共に人材や組織について、ディスカッションを交えながらセミナーを行います。
開催日時
2024年1月16日（火）15:00 ～ 17：00（受付時間14：30～）
スケジュール
第一部
・組織トップからの発信
・組織の風土の醸成
・人事制度の取組み
グループワーク①
第二部
・人材採用について
・人材のモチベーション向上
グループワーク②
第三部
パネルディスカッション
講演内容をふまえてパネルディスカッション
ゲスト
小島括俊 Katsutoshi Kojima／平安伸銅工業株式会社 カルチャーグループ長
㈱ブリヂストンを経て、2017年に平安伸銅工業入社。組織変革に携わり、平安ラジオなどの組織開発から制度設計、人事業務など多岐にわたる業務を担当。2020年に2ヶ月育休取得、2021年神戸大学MBA修了。
平安伸銅工業株式会社
1952年創業の突っ張り棒のトップシェアメーカー。誰もが気軽に私らしい暮らしを実現できる「暮らすがえ」の未来を目指し、主力商品である突っ張り棒や、その技術を活かした新たな商品ブランドを展開している。
開催場所（ハイブリット開催）
【会場でのご参加の場合】※先着40名まで
・世界人権問題研究センター（京都市立芸術大学キャンパス内A棟7階）
（住所）京都市下京区下之町57番地1
【オンラインでご参加の場合】※先着30名まで
参加費（無料）
概要・お申込み
詳しくはこちらからご確認ください。 ※終了しました
申込期限：1月15日（月）17:00まで
手話通訳等の申込期限12月26日（火）
※専門機関に依頼するため
お問い合わせ先
運営：京都市わかもの就職支援センター
E-MAIL ：info-kigyo@kyoto-wakamono.org
T E L ：075-746-5086
