若手人材の採用方法（インターンシップを含む）や、人材定着について、
副業・兼業制度の活用がどのように貢献するか、
具体的な取り組み事例や、研究内容をもとにお伝えします！
京都市では、企業の枠を超えて様々な仕事への挑戦を可能とする「地域企業担い手交流実践プログラム」を推進しています。
当プログラムは、多様な人材交流を通じて、経営課題の解決や人材育成に取り組めるように支援するため、副業・兼業制度活用促進セミナーを開催しています。
今回のセミナーでは、若手人材の採用方法（インターンシップを含む）や、人材をいかにして会社に定着させるかについて、
副業・兼業制度の活用が地域企業の課題解決にどう貢献するか、具体的な取り組み事例や、研究内容をもとにお伝えします！
セミナーゲストには、「ゆるい職場〜「働きやすい会社」を、なぜ若者は辞めてしまうのか？〜」の著者である古屋氏、
そして、京都市が主催するKYOTO CITY OPEN LABOの連携事業者として、副業・兼業を含む企業間の人材交流を促進する仕組みづくりに携わっている、（株）エンファクトリーの代表取締役 加藤氏をお招きし、お話を伺います。
※参加費用は無料です。
開催日時
2023年10月27日（金）14：00 ～ 16：00（受付時間13：45～）
スケジュール
13：45 受付開始
14：00 オープニング
14：15 パネルディスカッション
地域企業の課題解決とキャリア自律の進化
〜人事業務に関する副業・兼業活用の新視点〜
副業・兼業制度の活用が、地域企業の担い手不足という課題解決にどのように貢献し、
同時に個々のキャリア自律の進化にどのように寄与しているかを、実際の取り組み事例や研究内容をもとにご説明いたします。
15：10 質疑応答
15：30 参加者同士の情報交換
15：50 まとめ
16：00 終了
【こんな方はぜひご参加を！】
・人材採用や定着に頭を悩ませている方
・人手不足という課題に直面している企業経営者や人事担当者の方
・外部人材の活用に興味関心がある方
開催場所（ハイブリット開催）
【会場でのご参加の場合】
・京都経済センター 3階 3－F 会議室
（住所）京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町78番地（地下鉄烏丸線「四条駅」26番出口直結）
【オンラインでご参加の場合】
・申し込みフォームの受付メールにて、詳細をご案内致します。
ゲスト講師
加藤 健太氏（株式会社エンファクトリー 代表取締役 / CEO兼CHCO）
リクルートにて経理財務、経営企画のマネジャーを経て、AllAboutの創業メンバー、取締役兼CEOとして２００５年にIPO、その後、現在の株式会社エンファクトリーを分社し代表に就任。
その後、現在の株式会社エンファクトリーを分社し代表に就任。
エンファクトリーでは「専業禁止！」を揚げ、すべて人の「生きるを、デザイン」を応援中。
古屋 星斗 氏（リクルートワークス研究所 主任研究員）
２０１１年一橋大学大学院 社会学研究科修了。
同年、経済産業省に入省。産業人材政策、政府成長戦略策定等に携わる。２０１７年より現職。
労働市場のシミュレーションに基づく未来予予測や、次世代社会のキャリア形成を研究する。
一般社団法人スクール・トゥ・ワーク代表理事。
法政大学キャリアデザイン学部兼任教員。
著書に「ゆるい職場―若者の不安の知らざる理由」（中央公論新社）。
応募方法
こちらの申し込みフォームよりご応募ください。 ※終了しました
当日の詳細については、申し込みフォームの受付メールにてご案内いたします。
共催
京都市（地域企業「担い手交流」実践プログラム）
お問い合わせ先
京都市地域企業「担い手交流」実践プログラム推進デスク 担当：横井
E-mail：info@kyoto-ninaite.com HP：https://kyoto-ninaite.com/
Tel：090-6399-5100 / Fax：075-644-6020