この度、
“若手社員の育成と定着に向けた「ジョブ・クラフティング」”
をテーマに、企業向けのセミナーを開催します!
Z世代と呼ばれる若手社員の成長を促し、仕事のやりがいを高めるための解決策について、
詳しくお伝えしますので、ぜひご参加ください!
◼︎プログラム
企業向けセミナー
【若手社員の育成と定着に向けた「ジョブ・クラフティング」】
1.今時の若手社員の仕事やキャリアに対する認識について
2.経験学習について〜若手社員の成長をどう促すか？〜
-経験学習サイクル
-経験から学べる若手の特徴
-経験学習を促すための方法
3.ジョブ・クラフティングについて〜若手社員の仕事のやりがいをどう高めるか？〜
-ジョブ・クラフティングの３次元とジョブ・クラフティングの効果
-ジョブクラフターの特徴
-ジョブ・クラフティングを促すための方法
4.まとめ
◎クロージング/質疑応答
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◼︎こんな企業様におすすめ！
・若手社員の定着がうまくいかず悩んでいる
・若手社員の育成について効果的な方法を知りたい
・新卒採用に課題を抱えており、課題解決のヒントを得たい
・自社の採用に関する課題を相談したい など
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◼︎開催日時
2025年1月23日（木）14:00〜16:00
※15:30〜 クロージング／質疑応答時間とします（参加は任意です。）。
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◼︎開催方法
オンライン（Zoom）
※参加申込後に別途URLを送付いたします。
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◼︎対象
京都市内に事業所を有し、若手社員の育成と定着に課題を抱えている企業 など
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◼︎定員
定員なし
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◼︎話者（講師）
齋藤 弘通 氏
学校法人産業能率大学 経営学部 教授
慶應義塾大学文学部人間関係学教育学専攻卒業。
法政大学大学院 政策科学研究科修士課程。
法政大学大学院 政策創造研究科博士後期課程修了。
学校法人産業能率大学総合研究所にて社会人を対象とした研修講師を経て、
現在は学校法人産業能率大学 経営学部 教授。
専門は人材育成論、質的調査法。組織における従業員の主体的かつ継続的な能力開発のあり方などを調査・研究。
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◼︎参加申込
申込フォームはこちら
※申込期間：12/20(金)〜2025年1/22(水) 17:00迄
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◼︎主催
京都市
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◼︎問い合わせ先
・京都市わかもの就職支援センター
電話：075-746-5086 メール：contact@kyotocity-wakamono.org
受付時間：9:00~19:00 ※日曜日・月曜日・祝日・年末年始は休業