ダイバーシティ経営セミナー
「多様な人材の活躍に向けた取り組み」
～人事責任者が語るダイバーシティ経営に根差した組織改革～

ダイバーシティ経営セミナー開催いたします。

ダイバーシティ経営とは、
性別や国籍、スキル、キャリア、価値観といった多様な人材の強みを掛け合わせ、 企業の生産性を高めたり、高い付加価値づくりを行う事を指します。

突っ張り棒のトップシェアメーカー平安伸銅工業株式会社の人事責任者の小島括俊氏を招き、

• ミッション・ビジョン・バリューの浸透
• 組織変革へ向けた制度設計
• 採用活動や人事業務

についての取り組みを講演します。

約10年間で売上14億円から38億円へと急成長した同社。
組織変革を遂げられた組織の考え方や施策を紹介頂きます。
参加した皆さまと共に人材や組織について、ディスカッションを交えながらセミナーを行います。

開催日時

2024年1月16日（火）15:00 ～ 17：00（受付時間14：30～）

スケジュール

第一部

・組織トップからの発信
・組織の風土の醸成
・人事制度の取組み
グループワーク①

第二部

・人材採用について
・人材のモチベーション向上
グループワーク②

第三部

パネルディスカッション
講演内容をふまえてパネルディスカッション

ゲスト

小島括俊　Katsutoshi Kojima／平安伸銅工業株式会社 カルチャーグループ長

㈱ブリヂストンを経て、2017年に平安伸銅工業入社。組織変革に携わり、平安ラジオなどの組織開発から制度設計、人事業務など多岐にわたる業務を担当。2020年に2ヶ月育休取得、2021年神戸大学MBA修了。

平安伸銅工業株式会社

1952年創業の突っ張り棒のトップシェアメーカー。誰もが気軽に私らしい暮らしを実現できる「暮らすがえ」の未来を目指し、主力商品である突っ張り棒や、その技術を活かした新たな商品ブランドを展開している。

開催場所（ハイブリット開催）

【会場でのご参加の場合】※先着40名まで
・世界人権問題研究センター（京都市立芸術大学キャンパス内A棟7階）
（住所）京都市下京区下之町57番地1

【オンラインでご参加の場合】※先着30名まで

参加費（無料）

 

概要・お申込み

詳しくはこちらからご確認ください。　※終了しました

申込期限：1月15日（月）17:00まで

手話通訳等の申込期限12月26日（火）

お問い合わせ先

運営：京都市わかもの就職支援センター
E-MAIL ：info-kigyo@kyoto-wakamono.org
T E L　 ：075-746-5086