新卒の新入社員の定着に向けて、いまの時代にあった人事施策について学びませんか？
京都市わかもの就職支援センターでは、新卒で京都企業に入社した新入社員の定着支援を実施しています。
時代にあった人事制度の設計や見直し、運用にあたってのポイントを知り、新卒の新入社員定着に必要な自社の人事施策について考えるセミナーを実施いたします。
グループワークでは4社1グループでお話いただきますので、経営者や人事部長との意見交換を通して他社事例を知ることができます。
人事施策や新入社員の定着について、ご興味のある企業の経営者・人事部長の皆様、ぜひふるってご参加ください。
こんな方はぜひご参加ください
・せっかく採用をしたのにいつも離職してしまう
・新卒入社社員の離職率を下げたい
・いまの人事制度が自社に合っていないと感じる
・自社の人事制度について見直しを検討している
・人事制度設計のポイントについて知りたい
概要
日程：11月25日（金）15:00-16:30
定員：8社
実施方法：オンライン（zoom）
参加費用：無料
対象
Webサイト「京のまち企業訪問」掲載企業の経営者もしくは人事部長
※無料でご掲載いただけますので、未掲載の企業様にはお申込み後に当センターよりご案内させていただきます。
プログラム
14:45 受付
15:00 シンク・アンド・アクト株式会社 代表取締役 伊澤慎一 講演
・運用するための人事制度5つのポイント（企業理念、等級制度、賃金制度、評価制度、教育制度）
・よくある人事制度の落とし穴
15:30 グループワーク
・ブレイクアウトルームにて、自社の人事制度や新入社員の定着状況についてグループワーク
16:10 まとめ
・グループワークで出た意見の共有
・質疑応答
16:30 終了
お申込
下記フォームより、必要事項を記入の上お申込みください。
定員に達し次第、受付を終了いたします。
https://docs.google.com/forms/d/1GNijJCC0fvCWNixhPXdf5hoTgtv9_2Iw7lLytNvsIEc/edit
講師
伊澤 慎一 （いざわ しんいち）
シンク・アンド・アクト株式会社 代表取締役
2002年京都大学経済学部卒業。 大学卒業後、大手金融機関、会計系コンサルティングファーム、組織開発ベンチャーを経て、2009年に人材・組織開発のシンク・アンド・アクト株式会社を共同設立。主に企業理念推進、人事制度構築・運用、人材・組織開発トレーニング等の事業に取り組んでいる。
WEBサイトはこちら⇒https://www.thinkandact.jp/